تدريب المدرب

الدفع السريع

Debit Card/Credit Card

ارسال استفسار

التحدث مع فريقنا!

نظرة عامة

عند الدخول إلى غرفة التدريب ، يجب أن تكون قادرًا على "المشي أثناء المشي" و "التحدث في الحديث" لاكتساب المصداقية والتأكد من أنك مستعد للدورة التدريبية ويمكنك الوصول إلى الأدوات والاستراتيجيات والتقنيات بطريقة يرفع التعلم إلى مستوى جديد من الخبرة. يعد إبقاء المعلومات جديدة وتعزيز التعلم الجديد تحديًا مستمرًا للمدرب.

ستوضح لك ورشة العمل كيفية تحسين بيئة التدريب والبرامج التدريبية لتحقيق نتائج تعليمية رائعة. سواء كنت بحاجة إلى تدريب المدربين ذوي الخبرة أو ضخ القليل من الطاقة في المهنيين المتمرسين ، فإن برنامج "تدريب المدربين" سوف يعلم المشاركين كيفية تحديد احتياجات الجمهور وتحسين الكاريزما في الفصول الدراسية والتعامل مع المشاركين الصعبين واستخدام الأنشطة بفعالية وأكثر.

الأهداف

  • تحديد خصائص المدرب الاستثنائي
  • معرفة الفرق بين "التدريب" و "التدريس"
  • اشرح كيف يختلف الكبار عن الأطفال في طريقة تعلمهم
  • تميز الأساليب السلوكية المختلفة وتكييف التدريب حسب الضرورة
  • تعرف على كيفية تطوير وتنفيذ برنامج تدريبي "شامل"
  • فهم تحليل الاحتياجات التدريبية ودوره المهم في برنامج تدريبي
  • استخدم طرقًا مختلفة لجعل التدريب تفاعليًا ولا يُنسى
  • حدد الأنشطة التي هي ممتعة وذات مغزى
  • معرفة كيفية تقييم مستوى المعرفة بالفعل في الغرفة
  • تطوير استراتيجيات للتعامل مع المشاركين الصعبة والموثوقة وغيرهم من العناصر التخريبية
  • تسليط الضوء على مزايا وعيوب خيارات المساعدات البصرية
  • تعلم كيفية تقديم المعلومات بطريقة واضحة وموجزة وجذابة
  • إظهار الفهم الناجح للمفاهيم الأساسية خلال عرض تقديمي للتدريب
  • حدد صيغة إنشاء دورات تدريبية ناجحة

محتوى الدورة

أدناه مثال على محتوى الدورة التدريبية. يمكن أن يكون المحتوى "مخصصًا" للوفاء بالمتطلبات الدقيقة للعميل.

اليوم الأول
دورة تدريبية مصغرة: مشروع فردي

تستند الدورة إلى المناقشات ولعب الأدوار. ويشمل أيضًا جلسات تدريب حيث تتاح لكل مندوب فرصة تسجيل مقاطع فيديو لتقديم جلسات تدريب مصغرة ، حيث سيتلقون ملاحظات شخصية وتدريبًا
من المدرب الرئيسي والأقران.

خصائص المدربين استثنائية
  • مهارات وخصائص مدرب استثنائي
  • تحديد برنامج تدريبي ناجح
  • الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المدربون
  • الوصول إلى جميع طرائق التعلم عند إجراء التدريب
فهم مبادئ تعلم الكبار
  • أنواع التعلم المختلفة
  • عملية تعلم الكبار
  • تطبيق دورة التعلم
  • تحديد أساليب التدريب الخاصة بك وضبط التعلم الأفضل
تخطيط التدريب: من فجوة الأداء
إلى الأهداف
  • تحديد احتياجات المتعلم وتوقعاته
  • اختيار أساليب التدريب
  • تصميم تسلسل التعلم
اليوم الثاني
العرض الرئيسي واستراتيجيات التسليم
  • إدارة الوقت
  • الأنشطة و energisers التي تبقي المتعلمين مفتون
  • تسهيل واستخلاص المعلومات من النشاط
  • باستخدام الملاحظات
التعامل مع المشاركين الصعب
  • إدارة المشاركين "المتنوعين"
  • التعامل مع أكثر أنواع المشاركين شيوعًا
  • تجنب اللقاء في المقام الأول
  • التغلب على حواجز التعلم
الوسائل البصرية الفعالة
  • المخططات البيانية
  • شرائح باور بوينت
  • السبورات و السبورات
كيف مجال الأسئلة
  • الرد على الأسئلة
  • متى يجب عليك إعادة توجيه الأسئلة؟
  • إرسال الأسئلة
  • تساوي "وقت البث" للجميع في الغرفة
اليوم الثالث
مهارات التواصل
  • الاستماع الفعال
  • لغة الجسد
  • تجنب الإيماءات المزعجة
  • حفظ المشاركين في حالة تأهب ومشاركة وفتح واسترخاء
لهجة العرض ، وتيرة وحجم
  • كيفية استخدام صوتك لتحقيق أقصى قدر من التأثير
  • قوة وقفة
  • تحقيق "وتيرة" متساوية
  • لماذا تغيير حجم الخاص بك يمكن أن تحدث فرقا
افتتاح دورة تدريبية
  • كاسحات الجليد التي تحفز
  • بناء علاقة "فورية" مع المشاركين
  • وضع القواعد الأساسية وأهميتها
  • تهيئة مناخ التدريب
اختتام دورة تدريبية
  • كيفية إغلاق التدريب بنجاح
  • التقنيات الختامية لتعزيز التعلم
  • طرق تقييم التدريب

منهجية

يرتكز أساس التدريب لدينا في التعلم التجريبي القائم على النشاط. تأخذ هذه المنهجية في الاعتبار أساليب التعلم والتواصل المختلفة ، والأهم من ذلك الاختلافات اللغوية والثقافية. من خلال المشاركة الفعالة يتم تبني تطبيق النظرية وتطبيقها.

يهتم فريق التدريب لدينا بعناية بتخطيط وتصميم الطرق التعليمية الفعالة الضرورية لنقل المعرفة. إن المهارات الإبداعية لمدربي الإدارة والمستشارين لدينا هي التي تكشف المهارات غير المستغلة للمندوبين من خلال:

  • مناقشة جماعية
  • الأنشطة الفردية والنقابية
  • المهام الفردية والجماعية
  • دراسات الحالة
  • لعب أدوار
  • تقييم الصوت والفيديو
  • تخطيط العمل
  • ألعاب التعلم التجريبية
  • العروض
  • تقييم
  • 00

    أيام

  • 00

    ساعات

  • 00

    الدقائق

  • 00

    ثواني

العلامات:

تاريخ

06 ديسمبر 2020 - 08 ديسمبر 2020

زمن

9:00 am - 3:00 pm

كلفة

AED5،400.00
Abu Dhabi

موقعك

أبو ظبي
رمز الاستجابة السريعة

حدد التدريب والاستشارات الإدارية LLC حقوق الطبع والنشر 2020

 

إعداد القوائم في لوحة المسؤول

arArabic
en_USEnglish arArabic